用数据让员工有经营者意识

用数据让员工有经营者意识，阿米巴管理这样做。

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阿米巴管理为何不能照搬到自己企业？

阿米巴管理为何不能照搬到自己企业？

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人性最大的善良，是“换位思考”

凡事站在别人的角度去想一想，这是做人的最高境界，也是人世间最高级的善良。

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让自己强大，必须放下十样东西！

有时候我们低头，是为了看准自己走的路。很多人认为，自己已经过得还可以，不愿意去尝试新鲜的事物，很多东西都放不下，拉不下这个脸，最终死在面子上。

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王阳明：为什么要自律？

王阳明立志成圣，三十年，厚积薄发，终究成圣。我们可以看出王阳明一生的自律！正是王阳明良知自律思想，实现了对程朱理学的革命性变革，也为当下提供启示。

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店铺没人、业绩不好！因为你没掌握“631法则”

提升顾客接待量的关键在于，导购能够主动、热情、耐心的向每一位拒绝你的顾客继续推介产品！

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王阳明：行动是成功的一半，等风来，不如追风去

等风来，不如追风去。勇敢去追，勇敢去尝试，你将在行动中，开辟人生的新天地。

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王阳明心学：致良知，是追求更好的自己

致良知就是追求最好的自己，就是找到“圣贤之道，吾性自足的”的天植灵根。一个人学习践行良知则可修身齐家，一个国家弘扬良知精神则富强清明。

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稻盛和夫：工作是万病良药

工作重要的目的在于通过工作来磨练自己的心志、造就自己深沉厚重的人格

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稻盛和夫：阻碍你前进的，或许是头脑中的“惯性思维”

很多人都是因为对达成目标并没很足够坚定的决心与信心，一遇阻碍就认为自己已经“撞到了墙”，并以此作为放弃的借口。

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人与人最大的差距，是见识和格局

大格局，就是有足够大的视角去审视人生，站得更高才能看得更远，有大格局才能成大事。

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管理自己，影响别人，你才是一个合格的领导

欲戴皇冠，必承其重。作为领导者，就应当承担相应的职责。

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王阳明：心态，是做人最大的本钱

保持良好的心态，学会控制自己的负面情绪才是关键。这确实是一件不简单的事情，不光需要岁月的沉淀，更需要自身的修行。

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稻盛和夫：（一）什么是正确的思维方式？

人生·事业的结果 = 思维方式（人格·理念）×努力（热情）×能力

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稻盛和夫：命运，终会眷顾那些拥有美好心灵的人

常言道，山穷水尽，才得柳暗花明。很多时候，并非个人力量去推动，却是无心插柳柳成荫。

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稻盛和夫：灾难前，请深思“人为什么活着”

出人头地、追求成功可以，想过一个潇洒多彩的人生也可以，但是，那都是人生的一个过程，人生的目的在于塑造高尚的人格。

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王阳明：想，都是问题，做，才是答案

想多了会累，行动起来才是最好的答案！

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稻盛和夫：愿你的努力，配得上你的梦想！

我们常常谈到“做人要努力”，但能真正明白努力工作的深层涵义的人却不多。

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王阳明：最好的风水，便是你的内心

如此一来，即使人再忙，事情太多，心也会很轻松，能够忙而不乱，这样内心的风水也就会越来越顺了！

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稻盛和夫是如何理解“多元化”经营道路的

对公司来说，多元化发展不可或缺京瓷自创业以来，以新型陶瓷技术为核心，创造新产品，开拓新市场，谱写着自己的历史。20世纪70年代，以半导体多层陶瓷封装为核心的电子工业用陶瓷制品飞速发展。但是，如果事业侧重于某一特定行业，业绩就会受到该行业景气冷热的影响忽上忽下，我对此深感不安。要兼顾企业的发展与稳定，就必须要走多元化之路。产品的多元化自不必说，在营销上，也必须超越现有市场，开拓海外市场。我在公司提出了开展多种业务、进军海外市场的多元化发展方针。经济记者们有时极力推崇产业多边化，有时又倡导回归本业。任何一位经营者都明白对于企业的成长和安定，多元化发展是不可或缺的。多元化发展并非如想象般简单但是，事实上多元化发展的企业，由于力量分散，很容易在专业领域的竞争中落败。我就曾目睹过某大型企业不断进军完全不同的行业，轰轰烈烈

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