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您的企业是否面临过这些困惑?

1、面对浪费,为何员工无动于衷?

2、成本过高,为何管理者麻木不仁?

3、文化落实,为何到中高层时频频打折?

4、面对质量、服务、交期等,为何员工熟视无睹?

5、企业那么多干部,为何只有老板一个人关心利润?


同样,在这个行业竞争激烈的时代,一家名叫郑州亿恩科技股份有限公司于2000年成立,是服务器托管行业第一家新三板挂牌企业,专注服务器托管服务16年,提供服务器租用、虚拟主机、域名注册、云主机租用等服务。就是这样的公司,在无法逃避风云变幻的市场和严峻的行业竞争压力,在2011年后,郑州亿恩科技有限公司的销售总额增长乏力,年利润非常的低。


面对这些,难道只能束手无策?

▲稻盛和夫为何能够创造2家世界500强?为何能够将一个濒临破产的日航,在3个月时间扭亏为盈?

▲为什么中国众多大企业,如华为、腾讯、万科、海尔、韩都衣舍都在推行,并逐渐走向强大?

......

这些问题的谜底就是:阿米巴经营!

在此之后,郑州亿恩科技股份有限公司导入阿米巴落地解决方案,通过差异化服务,每月形成十几个业绩改善课题,顶住阿里云等行业大鳄的冲击,销售额逆势飘红,经营利润 率提升3个百分点。

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您是否也想企业越来越赚钱?

看到这里或许屏幕前的您满脑疑惑,阿米巴经营是什么?为何导入阿米巴就可以获得高利润?

阿米巴经营是一种经营方法,也是一种组织形态,以牢固的心学为基础,把组织划分成一个个的小团体,通过独立核算制加以运作,在公司内部培养具备经营者意识的人才,实现全体员工共同参与经营的全员参与型经营。它的三个目的:独立核算、培养人才、全员参与,其核心目的是培养经营人才。


经营两家世界500强的著名企业家稻盛和夫说过这么一句话:选择合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分强,还是利他的部分强。我们与人交谈,或相处一段时间,他的人品就会表现出来,我们就会明白他是一个什么样的人。在挑选合作公司时,更是把焦点放在人品上,就是说比能力、功绩更重要的是人品,这是选人的关键。


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